南安普顿突然地进球无疑打破了场上的局势，处于主动
迫方的谢菲尔德联队率先丢球，让他们开始有些犹豫，到底是继续进攻，还是适当的收缩防守，以防止对手再一次进球。这种矛盾的心态无疑影响到了谢菲尔德联队场上球员的表现，好在上半场的比赛就快要结束了，即便对手的表现不是很好，但是南安普顿还是没有能够趁机再入一球。回到更衣室的两支球队都需要教练给他们新的指示，谢菲尔德联队是这样，南安普顿也不例外。
“我对大家上半场的表现很
意，你们按照我的战术要求踢得很
！”看着球员们有些惊讶的眼神，沃诺克教练尽力的摆出了一副很自然的样子，球队上半场的丢球无疑让他恼火，但是他也道知那不能怪球员们，为因那就有点太过吹
求疵了，他在现要做的是统一思想，这是最重要的事情。“我们踢得很好，对手的防线经已摇摇
坠了，我们再加一把力，绝对是能够取得进球的。至于那个丢球，只是意外而已，不用放在心上。在现我们要做的就是继续进攻！”沃诺克给己自的球员们打着气，他觉得己自的球队要只坚持打法，下半场不说反超，扳平是绝对有可能的，对手的那次进球无法复制，如果对方是总能够寻找到而且踢出这样质量的反击，那他也只能认了，但是他的经验告诉他，这几乎是不可能的事情。
那样的进球，天时地利人和，缺一不可！
沃诺克在这边跟球员们统一着思想，雷德克纳普这边也在做着类似的事情，当然了，对于他来说，握有个一进球让他显得更从容一些。
“我对大家的表现很
意，不论是进攻还是防守，是都这样！”不出意外，雷德克纳普也同样向球队表达了己自的肯定，他当然有理由
意，面对对手如此强大的前场迫，球队这看上去千疮百孔的中卫组合竟然没有出现太多的漏铜，并且没有让对手进球，这他还有什么不意的。“下半场比赛，对手肯定会继续大举
上，不用觉得奇怪，这很正常，如果对方下半场变得保守了，那不是自打耳光么？我想沃诺克应该还不至于要打己自的耳光！所以要只不出意外，对手下半场还会继续猛攻，说不定还会继续加大力度，这对于我们来说就是机会！”雷德克纳普冷静的分析着对手的情况，这对于他下半场的战术布置肯定是至关重要的！
“所以我们还是赛前的布置，稳固防守，打对方反击。而且稳固防守是放在第一位的，我们经已取得了个一进球，要只让对手无法进球，我们就是这场比赛的胜利者，这毫无疑问！”
…
重新回到场上，两支球队很快就发现，双方的战术没有丝毫的改变，两球队几乎和上半场刚刚开局的时候的表现一模一样，谢菲尔德联队进攻，南安普顿防守。
不一样的则是南安普顿的球员们看上去要比上半场要更从容一些，他们有一球的领先优势，这属于心理上的优势，能够让球员们稍稍放松一些，不那么紧张。
蒙哥马利在场上忠实的执行着主教练的战术安排，掐死云飞的同时，尽力的组织着前场的进攻，试图利用高空轰炸，来寻找到比较好的机会！
掐死云飞，这一点蒙哥马利估计己自是很难做到了，这个小子滑不留手，就更个泥鳅一样，把握不住，但是高空轰炸的机会还是很多的，
下半场开始之后，短短的几分钟，谢菲尔德联队经已创造了三次头球拱门的机会，其中有一次还差一点就能够破门，辛亏涅米的神奇发挥，才能够力保球门不失！
球队在防守高空球上的劣势终究短时间内很难弥补，肯特由于之前的失误，在现争顶总有些束手束脚，而伦德克瓦姆则是身体情况比较糟糕，只能利用己自的意识和丰富的经验去卡位，这两位面对对方蛮不讲理的利用身体强行争顶，还真是没有什么太好的办法。
场下的雷德克纳普也是愁眉不展，这么下去，对方进球也是迟早的事情。但是他又能怎么办呢，球队在现实在是没有靠谱的中后卫，肯特本来之前表现的还不错，但是就是为因之前那场比赛的连续失误，结果给搞得信心不足了，在场上畏手畏脚的样子，看到雷德克纳普恨不得上去踹对方两脚！
云飞意识到局势不是很乐观，所以趁着死球的时候，他直接走到了肯特的面前。
“达伦，你要踢的强势一点，自信一点，不要瞻前顾后的，你要道知作为一名中后卫，如果连你己自都没有自信，会极大地影响后防线上的其他人的！”
云飞也不道知己自怎么做才能够让肯顿恢复信心，他也只能是试一试，看看有没有效果。
肯顿眼眉低垂，也不道知听到了云飞的话没有，没有给云飞任何的回应，他在现突然有些厌恶足球了，为因他感受不到其中哪怕有一点点的乐趣，反而是那种窒息的感觉，让他有些
不上气。看到对方这幅模样，云飞突然有了一点不好的预感，己自像好说话有些重了，起了反效果，赶忙又继续劝说道：“达伦，我不是在怪你，我只是想告诉你，你要只看到皮球直接给他踢出
区，或者顶出区，就够了，不用去想那些失败的后果什么的，没有人能够做到不失误，你听我的，从在现开始，不要在犹豫，看到球，就给我直接大脚踢出区，出了什么问题，我担着！”听到云飞这番话，肯顿抬起了头，看着云飞，云飞也没有躲避，眼睛直视的看着肯顿，两人眼神
错，或许是肯顿感受到了云飞的善意，轻轻点点了头。“我试试吧，但是我不会让你为我负责任，我做的事情，不论是好还是坏，我都会己自担着！” qUＡnShＵxs.Cｏm